Την ανάγκη για στοχευμένες πολιτικές που θα άρουν τα διαχρονικά εμπόδια της γυναικείας επιχειρηματικότητας, με έμφαση στη χρηματοδότηση, την ισότητα ευκαιριών και τη θεσμική στήριξη, ανέδειξε το πρώτο Women Business Open Coffee που διοργάνωσε χθες το απόγευμα το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας.
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, γυναίκες επιχειρηματίες και θεσμικοί εκπρόσωποι κατέγραψαν ως βασικές προκλήσεις την επιμονή στερεοτύπων σε βάρος της γυναίκας επιχειρηματία, τη δυσκολία πρόσβασης σε χρηματοδοτικά εργαλεία, την πολυπλοκότητα των διαδικασιών και την ανάγκη ενίσχυσης της καινοτομίας. Παράλληλα, υπογραμμίστηκε η σημασία της ψυχολογικής και κοινωνικής υποστήριξης, καθώς και η ανάγκη ύπαρξης ισχυρών δομών υγείας και παιδείας.
Η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ‘Αννα Ευθυμίου, χαρακτήρισε τη γυναικεία εργασία και επιχειρηματικότητα στρατηγική επιλογή με αναπτυξιακό πρόσημο, παρουσιάζοντας τις πολιτικές που υλοποιούνται σε επίπεδο κατάρτισης, επανειδίκευσης, χρηματοδοτικών εργαλείων και προστασίας της μητρότητας. Όπως σημείωσε, η ενσωμάτωση περισσότερων γυναικών στην επιχειρηματική δραστηριότητα αποτελεί μοχλό ανάπτυξης και όχι μόνο ζήτημα ισότητας.
Ο πρόεδρος του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθήνας, Κωνσταντίνος Δαμίγος, ανέδειξε τον πολυδιάστατο ρόλο της γυναίκας επιχειρηματία στη σύγχρονη οικονομία, επισημαίνοντας ότι η θεσμική στήριξη είναι απαραίτητη, καθώς οι γυναίκες καλούνται να ανταποκριθούν σε αυξημένες επαγγελματικές και κοινωνικές υποχρεώσεις. Τόνισε, επίσης, ότι το ΒΕΑ θα συνεχίσει να αναπτύσσει δράσεις με στόχο τη δημιουργία ίσων όρων συμμετοχής στο επιχειρηματικό περιβάλλον.
Παρεμβάσεις πραγματοποίησαν ο πρόεδρος της ΚΕΕΕ, Γιάννης Βουτσινάς και η πρόεδρος του ΕΕΔΕΓΕ και πρόεδρος του Επιμελητηρίου Ξάνθης, Μαριάνθη Μαλλιαρουδάκη, υπογραμμίζοντας ότι η γυναικεία επιχειρηματικότητα αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του ελληνικού επιχειρείν και ότι η δικτύωση, η ψηφιακή μετάβαση και το mentoring συνιστούν κρίσιμα εργαλεία άρσης των ανισοτήτων.
Ιδιαίτερη βαρύτητα είχαν οι παρεμβάσεις γυναικών επιχειρηματιών, οι οποίες κατέθεσαν εμπειρίες από την αγορά, αναδεικνύοντας τόσο τις δυσκολίες όσο και τις προϋποθέσεις βιώσιμης ανάπτυξης. Κοινή διαπίστωση αποτέλεσε ότι, παρά τη βελτίωση της συμμετοχής των γυναικών στην επιχειρηματικότητα, παραμένει σημαντικός δρόμος προς την πλήρη ισότητα και την αξιοποίηση του δυναμικού τους.
Πριν την έναρξη της εκδήλωσης τηρήθηκε ενός λεπτού σιγή, στη μνήμη των θυμάτων στο εργοστάσιο ΒΙΟΛΑΝΤΑ, καθώς και των φιλάθλων του ΠΑΟΚ που έχασαν τη ζωή τους, ως ελάχιστος φόρος τιμής.
Γυναίκες που τόλμησαν και προχώρησαν
Όπως αναφέρει ανακοίνωση, στην εκδήλωση, γυναίκες επιχειρηματίες που έχουν κατακτήσει τη δική τους θέση στην αγορά, μίλησαν για την πορεία τους, τις δυσκολίες, τα ρίσκα και τις επιλογές που καθόρισαν την εξέλιξή τους. Η συζήτηση ανέδειξε τη δύναμη της εμπειρίας, τη σημασία της αλληλοϋποστήριξης και την ανάγκη δημιουργίας σταθερών δομών που ενισχύουν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα.
Η Νένα Χρονοπούλου, ιδρύτρια του Πανελλαδικού Κοινωνικού Δικτύου 4ΑΜΕΑ, παρουσίασε το όραμα για τη δημιουργία του πρώτου πρότυπου χωριού για παιδιά και νέους με αναπηρία. Πρόκειται για ένα ολοκληρωμένο εγχείρημα κοινωνικής ένταξης, που προβλέπει κατοικίες, εκπαιδευτικές και επαγγελματικές δομές, χώρους δημιουργικής απασχόλησης και καθημερινής υποστήριξης. Στόχος είναι η ενίσχυση της αυτονομίας των ατόμων με αναπηρία και η διασφάλιση μιας αξιοπρεπούς και ασφαλούς ζωής, ακόμη και όταν οι οικογένειές τους δεν θα μπορούν πλέον να τα στηρίζουν, δημιουργώντας στην πράξη μια «δεύτερη οικογένεια».
Σημειώνεται ότι ο πρόεδρος του ΒΕΑ Κωνσταντίνος Δαμίγος, παρέδωσε τιμητική πλακέτα στην κ. Χρονοπούλου για την προσφορά και το έργο της.
Η Άννα Μαρία Μαζαράκη, ιδρύτρια της ομώνυμης αλυσίδας κοσμημάτων, αναφέρθηκε στη στρατηγική επιλογή της να δημιουργήσει προσιτά κοσμήματα. Τόνισε τη σημασία της χάραξης ξεκάθαρων στόχων και στρατηγικής, καθώς και της αξιοποίησης ευκαιριών, ακόμη και σε περιόδους οικονομικής ή υγειονομικής κρίσης. Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στην επένδυση στο κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό, επισημαίνοντας ότι το σημαντικότερο κεφάλαιο κάθε επιχείρησης, είναι οι άνθρωποί της και η εσωτερική δύναμη που διαθέτει μια ομάδα, όταν λειτουργεί με κοινό όραμα και αξίες.
Η Ξένια Κούρτογλου, MSc. ιδρύτρια Focus Bari, Resilience Expert, επισήμανε ότι παρά το υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης των γυναικών, η παρουσία τους σε υψηλόβαθμες θέσεις παραμένει περιορισμένη. Όπως τόνισε, τα εμπόδια στην επαγγελματική εξέλιξη, δεν οφείλονται στην έλλειψη γνώσεων, αλλά σε βαθύτερες δομικές και εσωτερικές προκλήσεις. Υπογράμμισε ότι σημασία δεν έχει το πόσο ψηλά φτάνει κανείς, αλλά το πόσο μακριά μπορεί να πάει, επισημαίνοντας τον ρόλο της εμπιστοσύνης στον εαυτό, της καθοδήγησης από αξίες και της οικοδόμησης σχέσεων εμπιστοσύνης με τον πελάτη, καλώντας τις γυναίκες να αποτελούν πρότυπο έμπνευσης για τις ομάδες τους.
Η Μαίη Ζαννή, πρόεδρος και συνιδρύτρια της «Women Act», αναφέρθηκε στους στόχους του οργανισμού που είναι η ενδυνάμωση και ενθάρρυνση περισσότερων γυναικών να διεκδικήσουν θέσεις ηγεσίας στη δημόσια σφαίρα, η καθιέρωση ισότητας ευκαιριών, η δικτύωση των γυναικών μεταξύ τους, ώστε να επιτύχουν περισσότερες συνέργειες στη δημόσια σφαίρα.
Η Ράνια Ουσταμπασίδου, ιδιοκτήτρια και ιδρύτρια της Alpha Prolipsis, αναφέρθηκε στη σημασία της φροντίδας του εαυτού, ως βασική προϋπόθεση για τη σωματική και ψυχική υγεία των γυναικών, επισημαίνοντας ότι μόνο μέσα από την ισορροπία μπορεί να υπάρξει βιώσιμη επιχειρηματική πορεία. Τόνισε ότι στις γυναίκες η αποτυχία συχνά δεν συγχωρείται με την ίδια ευκολία, γεγονός που αυξάνει την πίεση και τις απαιτήσεις. Υπογράμμισε, τέλος, ότι η «σωστή στιγμή» για να πάρει κανείς αποφάσεις, δεν έρχεται ποτέ από μόνη της και ότι η επιχειρηματικότητα προϋποθέτει τόλμη, ρίσκο και πίστη στις προσωπικές δυνατότητες.
Η Παρασκευή Μιχαλοπούλου, πρόεδρος του Πανελλήνιου Συλλόγου Γυναικών με Καρκίνο Μαστού «Άλμα Ζωής», τόνισε την ανάγκη οι γυναίκες να θέτουν σε προτεραιότητα τη φροντίδα του εαυτού τους και να προχωρούν συστηματικά σε ετήσιες προληπτικές εξετάσεις. Όπως υπογράμμισε, η πρόληψη και η έγκαιρη διάγνωση, αποτελούν καθοριστικούς παράγοντες υγείας, ώστε οι γυναίκες να μπορούν να παραμένουν δυνατές και υγιείς, στηρίζοντας ουσιαστικά τόσο τις οικογένειές τους όσο και τη συμμετοχή τους στην επαγγελματική και επιχειρηματική ζωή.
Ο Νίκος Τράντος, ψυχολόγος MSc, σύμβουλος Ανάπτυξης Ανθρώπινων Πόρων, ανέφερε ότι η επιτυχία σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο, στηρίζεται πρωτίστως στη σωστή ψυχολογία. Τόνισε τη σημασία της πειθαρχίας, της αυτοκυριαρχίας, της συνέπειας, της ανθεκτικότητας και της γαλήνης ως βασικά στοιχεία αποδοτικότητας και βιώσιμης εξέλιξης. Υπογράμμισε, επίσης, ότι η σύγκριση του εαυτού ή του επιχειρηματικού εγχειρήματος με άλλους, λειτουργεί αποδυναμωτικά, επισημαίνοντας πως κάθε διαδρομή είναι μοναδική και απαιτεί προσωπικό ρυθμό, αυτογνωσία και εσωτερική ισορροπία.
«Η επιτυχία, κρύβεται στην σωστή ψυχολογία μας» υπογράμμισε.
Η Έφη Παύλου, εκπρόσωπος τομέα Γυναικείας Επιχειρηματικότητας, επιχειρηματίας μέλος του ΒΕΑ, παρουσίασε τα ενεργά εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα που ενισχύουν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, με έμφαση στις δράσεις της ΔΥΠΑ, τα χρηματοδοτικά εργαλεία για νέες επιχειρήσεις και τις πρωτοβουλίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Παράλληλα, ανέδειξε τον ρόλο του ΒΕΑ ως ενεργού υποστηρικτή των γυναικών επιχειρηματιών, μέσα από το Enterprise Europe Network και το σύνολο των ανταποδοτικών υπηρεσιών του επιμελητηρίου, που παρέχουν πληροφόρηση, συμβουλευτική, εκπαίδευση, δικτύωση και ουσιαστική στήριξη για την ανάπτυξη και την εξωστρέφεια των επιχειρήσεων.
Ακόμη, τις δικές τους επιχειρηματικές ιστορίες, καθώς και τα εμπόδια που αντιμετώπισαν και συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν, παρουσίασαν επτά γυναίκες επιχειρηματίες, μέλη του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθήνας, αναδεικνύοντας τις προκλήσεις αλλά και τις δυνατότητες εξέλιξης της γυναικείας επιχειρηματικότητας στη σύγχρονη αγορά.
Πρόκειται για την Μαριάνθη Φραγκοπούλου, διευθύνουσα σύμβουλο της Herado, την Ένη Φωτέλλη, αντιπρόεδρο της εταιρείας Dalcohem, η Μαρία Αλετρά, συνιδιοκτήτρια των φούρνων «Αλετράς», η Τίνα Σαγιάνη, Systems Manager της εταιρείας Veral, η Στέλλα Κεραμπός, ιδρύτρια της εταιρείας KERABOSS CARS MANUFACTURING, η Παναγιώτα Λυμπέρη, ιδρύτρια της εταιρείας ASKRA OLIVE OIL και η Χρύσα Γεωργίου, ιδιοκτήτρια του εκθεσιακού εργαστηρίου υφαντικής τέχνης, «Υφαίνειν».
«Μέσα από στοχευμένες δράσεις, παρεμβάσεις και ανταποδοτικές υπηρεσίες, το ΒΕΑ επιδιώκει να δημιουργεί τις προϋποθέσεις για βιώσιμη και συμπεριληπτική ανάπτυξη, δίνοντας έμφαση στην άρση των εμποδίων, την αξιοποίηση των δυνατοτήτων των γυναικών επιχειρηματιών και τη διαμόρφωση ενός σύγχρονου επιχειρηματικού περιβάλλοντος, με επίκεντρο τον άνθρωπο, την κοινωνία και το μέλλον» καταλήγει η ανακοίνωση.
ΠΗΓΗ: ΑΠΕ-ΜΠΕ
Please wait...